[繁体版][ENGLISH][2021-06-22]
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安省采取行动打击校内反亚裔种族主义

[最新图文] 来源:加拿大美洲电视台 (05-15) 作者:新闻视频编辑

安省与社区组织合作,反歧视,促包容

多伦多 — 安省政府通过拨款$34万加元,积极采取行动打击反亚裔种族主义和歧视,旨在支持社区伙伴的权益计划和提议。这些举措将有助于确保学生在更具包容性的课室学习,并得到教育工作者及其社区的支持。

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在新冠大流行期间,针对亚裔加拿大人的歧视和仇恨案件激增非常增令人担心。自2020年3月到2021年2月,即新冠大流行开始一年后,加拿大全国共发生1,150起种族主义袭击事件。在所有这些种族主义袭击事件中,安省和卑斯省各占40%和44%。在许多情况下,这些出于种族动机的攻击针对弱势群体,包括儿童和长者。安省政府宣布的伙伴关系与支持是持续保护儿童和创造安全学习环境努力的一部分。

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“种族主义和歧视在我们的学校里没有立足之地,省府正采取行动保护学生,并加强所有孩子的包容性。”教育厅长莱切说:“自大流行以来,针对亚裔加拿大人的仇恨犯罪不断飙升,这种情形令人不安。我们在学校庆祝多元文化并提倡互相包容,因为孩子不应在学校和这个国家没有安全感。”

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作为安全返校基金的一部分,省府为“康福心理健康协会”拨款$14万加元,为亚裔学生、家庭和教师提供精神健康支持。这包括用普通话、广东话和英语提供咨询和组织讲座。

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作为安全重启协定的一部分,安省与社区团体通力合作,打击反亚裔种族主义,支持在教育系统内面对与亚裔加拿大人有关的教育问题和疑虑的主张,正视安省东亚裔家庭面临的由大流行引起的问题和风险。这包括提供:

1、向“平权会”提供$5万加元,用于开发在线资源和工具,鼓励华裔加拿大人家庭让他们3至5年级的子女参与有关种族主义的讨论。 2、向“亚裔加拿大教育工作者网络(ACENET)”提供$1万加元,为安省的学校和教育局举办一系列反亚裔种族主义的专业进修与讲座。 3、向“家和”拨款$14万加元,提供资源与支助,帮助新移民和安省东亚裔家庭面对大流行诱发的问题和风险。


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“为纪念亚裔加拿大人为建设这个国家所做出的卓越贡献、传奇历史和牺牲,省府正在合作和投资,在我们的学校和社区直接打击反亚裔种族主义。”莱切厅长补充说:“我们采取行动是为了保护学生,打击反亚亚裔种族主义,确保所有学生都一样被珍视。”

总之,作为“安全返校基金”的一部分,省府注资$640万加元,用于与权益有关的项目,包括向社区组织提供资金,探讨反亚裔仇恨、反犹太主义和仇视伊斯兰教的问题。为新移民父母和家庭提供支持,增加获得学校和社区资源的机会,并为青年、家庭和教师提供与文化相适应的精神健康支持。

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引文

“现在是时候改变反亚裔种族主义的丑陋真相了;现在是时候站起来,团结一切力量,对抗不断上升的仇恨浪潮。我们有机会将种族仇恨化为对多元文化的美好庆祝。省府致力于建设一个更具包容性的省份。我们将继续共同努力,消除一切形式的仇恨、种族主义和歧视。” ——Don Valley North 选区省议员柯文彬

“自新冠大流行开始以来,针对东亚裔和东南亚裔加拿大人的歧视和仇恨犯罪显著增加。改变应从我们的学校和社区开始。今天省府宣布的用于支持社区伙伴权益计划和提议的$34万加元拨款,表明省府致力于支持我们的学生并打击安省各地社区的反亚裔种族主义。” ——Markham-Unionville选区省议员彭锦威

“过去一年,我们在安省看到的反亚裔种族主义并不代表我们的社区或我们的省份。安省的成就远远高于此。今天宣布的举措将产生世代深远影响。确保孩子们理解并珍视每个人的尊严以及确保每个孩子在学校都有安全感至关重要。”

——Richmond Hill 选区省议员韦邱佩芳

“安省多元化的社区是本省的力量源泉。通过这些社区伙伴关系,我们正在打击仇恨犯罪,并向所有学生介绍本省丰富的文化遗产。” ——Scarborough North. 选区省议员赵成俊

“所有的学生都有权利在一个安全、滋养的环境以及培养、鼓励自信和接纳他人的氛围中学习和成长。这就是为什么我为省府主动正视这个问题而感到自豪。省府为我们的社区和学校提供有针对性的支持,使安省成为一个更具包容性和平等权利的居住地。”

——Willowdale选区省议员Stan Cho


“太多的亚裔年轻人正在努力获得精神健康和戒毒治疗 — 许多人受到了当今大流行的严重影响,需要面对精神健康问题并与持续的反亚裔仇恨作斗争。这些年轻人需要我们的支持。我们很高兴与省府合作,提供新的资源,将公平、多元化、具包容性和反种族主义作为给学生提供精神保健和服务的基本原则。康福心理健康协会将利用这项新资助,扩大推广,为这些青少年及其家长提供及时的咨询服务,减少等候时间,并支持他们在今年秋季安全返校上课。”

——康福心理健康协会行政总监Bonnie Wong

“我们从加拿大父母和孩子们那里了解到,种族主义是一个过于痛苦、太难在家中讨论的话题。在教育厅的资助下,平权会将能以一种体恤、参与和适龄的方式开展这些对话。”

——平权会理事Dr. Joseph Wong

“由于缺乏对体制的了解和社会支持,新移民家庭和留学生在新冠大流行中遭受严重冲击,导致焦虑、孤立和虐待。为社区提供这类服务资源将有助于确保他们的安全和精神福祉。我们很高兴与省府合作,支持亚裔加拿大人,并创建更具包容性的学校社区。”

——家和行政总监Anna V. Wong

“亚裔加拿大教育工作者网络,与教育工作者、学生和社区合作,提高人们对反亚裔种族主义的认识并面对当前问题。我们通过专业进修来培养教师能力,为学生提供与反亚裔种族主义作斗争的策略,为父母群体提供倡导技能,并从事研究以丰富关于亚裔加拿大人的文献。在省府的支持下,我们将能够进一步对教育工作者和学生予以支持,共同面对种族主义问题。”

——亚裔加拿大教育工作者网络主席Dr. Kien Luu

事实概要

五月是加拿大亚裔文化月。今年的主题是“认同、韧性和决心”。

在即将到来的学年,安省优先事项和伙伴关系基金(PPF)将包括超过$2.88亿加元的资金,用于大约150项计划,其中包括加强数学技能、获得心理健康支持、反对种族主义以及支持残疾儿童。

2020年6月4日,省府成立了省长机会平等委员会,这是一个新的咨询小组,旨在为年轻人如何克服社会和经济障碍并取得成功提供咨询意见。

根据《反种族歧视法》和《反种族歧视数据标准》,安省所有教育局都必须在2023年1月1日前收集基于种族的数据。

自2020年11月5日起,已修订1996年《安省教师学院法案》(OCTA)中的437/97(职业不当行为)安省法规和2007年《早期儿童教育者法案》中223/08(职业不当行为)的安省法规,从而明确了致使他人基于《人权法》所禁止的歧视理由而遭受仇恨的言论和行为属不当职业行为。

省府致力于支持公平、一致和透明的教师聘任制,旨在维护拥有知识、技能及特质的强大、公平的教师团队,以满足安省公立教育系统的高标准需求。

2020年10月29日,O. Reg. 274/12的招聘指南被撤销,取而代之的是第165号政策/计划备忘录:教师招聘指南(PPM 165。各教育局现在能够根据申请人的长处、多元化以及学校的独特需求进行招聘,同时提供规避裙带关系的规章制度。


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